
La première étape pour permettre l’émergence et l’élection de candidat·e·s écologistes dans votre municipalité est de former une « équipe de soutien » locale. Cette équipe est au cœur de l’initiative. Elle jouera des rôles multiples au cours des prochains mois : recruter des bénévoles; démarcher des candidat·e·s potentiel·le·s; les convaincre, les soutenir et faire campagne à leur côté. Voici les étapes que nous vous suggérons de suivre pour mettre sur pied cette super équipe :
01
Remplir le formulaire
Répondre aux questions sous l’onglet « Engagez-vous » pour être mis·e en contact avec d’autres militant·e·s de votre municipalité, avec d’autres équipes ailleurs au Québec et avec notre équipe centrale.
02
Former une équipe de travail
Parler de l’initiative à votre entourage et trouver au moins 2 ou 3 autres personnes intéressées à former une équipe de soutien locale.
03
Participer à l’atelier « Organiser votre campagne »
Rejoindre cet atelier de la Vague écologiste au municipal pour apprendre et échanger sur la suite des choses (voir le calendrier des séances).
04
Organiser une première rencontre avec votre équipe
Au menu :
– discussion sur les objectifs, les valeurs et la vision de votre équipe;
– remue-méninges pour le recrutement (voir ce document pour plus de détails).
05
Recruter
Passer à l’action et contacter les personnes identifiées lors de votre première rencontre, tout en remplissant le document de suivi.
Note : il est normal de se heurter à plusieurs refus. Notre expérience est que plus de la moitié des gens refuseront de s’engager dans le projet. Le secret : ne pas abandonner, chercher de nouvelles pistes, demander, demander et redemander. Pour plusieurs, le fait de se sentir accompagné·e·s et de se lancer dans un projet partagé avec d’autres candidat·e·s dans leur municipalité, mais aussi au Québec, est un facteur extrêmement motivant.
06
Organiser une deuxième rencontre
Au fil de vos démarches de recrutement et de prise de contact avec les gens dans vos réseaux, vous trouverez certainement des personnes intéressées à se joindre à votre équipe. Pour agrandir votre équipe de soutien, invitez à votre prochaine rencontre ces personnes intéressées par l’initiative ou simplement désireuses de vous aider à réfléchir.
Au menu :
– présentation de l’initiative aux nouveaux membres;
– suivi du recrutement (a t-on eu des réponses positives, des peut-être, etc.);
– nouvelles pistes : remue-méninges avec les nouveaux membres autour de la table pour trouver de nouvelles idées de personnes à recruter.
07
Répéter
Tenir le nombre de rencontres nécessaires jusqu’au recrutement de toutes les candidatures souhaitées et d’une bonne base de militant·e·s au sein de l’équipe de soutien.
08
Autres ressources
Proposer aux candidat·e·s potentiel·le·s d’assister à des formations offertes par plusieurs groupes différents. Ces échanges pourraient leur fournir des réponses à leurs questions ou à leurs craintes touchant la campagne à venir et leurs futures responsabilités, et les aider à prendre une décision éclairée.

Formations et ressources
Séances d’information Je me présente, du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation
Formations du Groupe femmes, politique, démocratie
Comprendre le municipalisme en 8 étapes en ligne :
MOOC sur le municipalisme
Site de la campagne Je me présente, du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation
Site de Vire au Vert
La Plateforme municipale pour le climat, de l’UMQ
La Campagne d’Elles à élues, de l’UMQ